Angebotsnummer 316249-0
Dieses Modul bildet den Einstieg in die „Generation-H-Academy" und legt das Fundament für Ihre Reise ins Handwerksunternehmertum. Die genauen Lehrgangsinhalte der persönlichen Standortbestimmung sind folgende:
Selbstreflexion & persönliche Eignung
- Eigene Stärken, Schwächen und Motive für die Selbstständigkeit erkennen
- Kompetenzen für die Betriebsführung identifizieren und bewerten
- Persönliche Entwicklungsfelder aufdecken und Unterstützungsbedarf einschätzen
- Realistische Selbsteinschätzung als Grundlage für fundierte Entscheidungen entwickeln
Kommunikation & Zusammenarbeit
- Grundlagen erfolgreicher Kommunikation verstehen
- Die eigene Wirkung sowie das Zusammenspiel von Selbst- und Fremdbild reflektieren
- Kommunikationsstrategien für den Umgang mit Mitarbeitenden entwickeln
- Missverständnisse und Konflikte frühzeitig erkennen und durch Kommunikationsinstrumente konstruktiv bearbeiten
Selbstführung & Resilienz
- Innere Antreiber verstehen und deren Auswirkungen auf das eigene Handeln reflektieren
- Strategien entwickeln, um auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben und sich selbst zu organisieren
- Gesunden Umgang mit Stress und Belastungen im Unternehmeralltag entwickeln
- Persönliche Werte und Zukunftsvision als Grundlage für die Rolle als Betriebsinhaber:in erarbeiten
Zukunftsgestaltung & Verantwortung
- Eigene Werte und persönliche Verantwortung als Unternehmer:in reflektieren
- Eine klare Vision für die eigene Zukunft und den Betrieb entwickeln
- Mit einem Vision Board die persönliche und unternehmerische Zukunft visualisiere
- Konkrete Maßnahmen für den Weg in die Selbstständigkeit ableiten
Zielgruppe
Das Seminar ist für alle, die mit dem Gedanken spielen, einen Handwerksbetrieb zu übernehmen und sich über ihre persönliche Eignung sicher sein möchten. • Junge Meister:innen, die über den Schritt in die Selbstständigkeit nachdenken • Erfahrene Fachkräfte, die ihre Führungsrolle reflektieren und ausbauen möchten • Personen in der Orientierungsphase, die prüfen möchten, ob eine unternehmerische Tätigkeit – auch als Quereinsteiger:in – zu ihnen passt • Angehende Nachfolger:innen vor der Übernahme eines Betriebs Voraussetzungen: Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Wichtig ist Ihre Offenheit für Selbstreflexion und der Wunsch, sich intensiv mit Ihrer persönlichen Eignung für die Selbstständigkeit auseinanderzusetzen.
Information
Bin ich bereit, einen Handwerksbetrieb zu übernehmen? Diese Frage sollte nicht aus dem Bauch heraus beantwortet werden. In unserem Kurs zur persönlichen Standortbestimmung nehmen Sie sich bewusst Zeit für die wichtigsten Fragen: Passt die Selbstständigkeit zu mir? Welche Stärken bringe ich mit und wo benötige ich Unterstützung? Sie formulieren persönliche Werte, entwickeln Strategien um Rückschlägen standzuhalten und entwerfen mit dem Vision Board ein Bild Ihrer unternehmerischen Zukunft. Diese Potenzialanalyse gibt Ihnen die nötige Klarheit und Orientierung für Ihren Weg, wenn Sie einen Handwerksbetrieb kaufen möchten. Ihre Vorteile auf einen Blick • Fundierte Selbstreflexion zu Ihren persönlichen Stärken und Entwicklungsfeldern • Praktische Werkzeuge für mehr Resilienz und Selbstführung im Unternehmeralltag • Klarheit über Ihre persönlichen Werte, Ihre Vision und Ihr Selbstverständnis als künftige:r Betriebsinhaber:in • Erfolgreiche Kommunikation und ein besseres Verständnis der eigenen Wirkung im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden • Wertvolles Netzwerk mit Gleichgesinnten, die ebenfalls einen Handwerksbetrieb übernehmen möchten Warum diese Weiterbildung/dieses Modul? Bevor Sie einen Handwerksbetrieb kaufen, lohnt sich der ehrliche Blick nach innen. Viele angehende Betriebsinhaber:innen stürzen sich in Zahlen, Verträge und Finanzierungsgespräche, ohne sich vorher mit der wichtigsten Frage auseinanderzusetzen: Bin ich wirklich bereit für diesen Schritt? Welche persönlichen Kompetenzen bringe ich mit und wo muss ich noch wachsen? Genau hier setzt die persönliche Standortbestimmung an. Sie verschafft Ihnen die nötige Klarheit über Ihre unternehmerische Eignung und zeigt auf, wo Sie bereits stark aufgestellt sind und in welchen Bereichen Sie sich noch weiterentwickeln können. Sie lernen, sich selbst besser zu verstehen – als Grundlage für gute Entscheidungen, erfolgreiche Kommunikation und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Der Austausch mit anderen Teilnehmenden, die ebenfalls vor der Entscheidung stehen, einen Handwerksbetrieb zu übernehmen, schafft außerdem eine vertrauensvolle Atmosphäre für ehrliche Reflexion. Sie gehen mit mehr Selbstbewusstsein, einer klareren Vorstellung Ihrer Rolle als Unternehmer:in, einer persönlichen Zukunftsvision und einem wertvollen Netzwerk aus diesem Seminar heraus.
Dozent
Ingrid Lehr-Binder
Zusatzinformation
Next Generation Handwerk – Zukunft sichern durch Nachfolge Die Initiative Next Generation Handwerk ist ein gemeinsames Projekt der baden-württembergischen Handwerkskammern zur Förderung der Unternehmensnachfolge im Handwerk. Hintergrund ist die Tatsache, dass in den kommenden Jahren rund 20.000 Handwerksbetriebe in Baden-Württemberg zur Übergabe anstehen – viele davon familiengeführt und mit jahrzehntelanger Tradition. Gleichzeitig fehlt es häufig an geeigneten Nachfolgerinnen und Nachfolgern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Betriebe in die Zukunft zu führen. Das Projekt setzt genau hier an: Es möchte Menschen für die Selbstständigkeit im Handwerk begeistern, sie qualifizieren und aktiv in den Übergabeprozess einbinden. Ziel ist es, die Vielfalt und Stärke des Handwerks langfristig zu sichern und gleichzeitig neue Perspektiven für engagierte Fachkräfte zu schaffen. Next Generation Handwerk basiert auf vier zentralen Säulen: Kommunikation Die Initiative macht auf die Chancen und Möglichkeiten der Betriebsübernahme aufmerksam und zeigt, wie attraktiv und zukunftsfähig eine Karriere im Handwerk sein kann. Qualifikation Durch gezielte Bildungsangebote der Generation-H-Academies werden potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger fachlich und unternehmerisch auf die Übernahme vorbereitet. Vernetzung Die Plattform bringt Übergeber und Übernehmer zusammen und fördert den Austausch zwischen allen Beteiligten. Matching Eine digitale Vermittlungsplattform unterstützt aktiv dabei, passende Nachfolgekonstellationen zu finden und den Übergabeprozess zu begleiten. Das Projekt wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördert und läuft bis Ende 2026. Es richtet sich an Fachkräfte, Meisterinnen und Meister, junge Unternehmerinnen und Unternehmer sowie alle, die sich eine Zukunft in der Selbstständigkeit vorstellen können.